أثر تكنولوجيا الإعلام و الإتصال على الأداء الوظيفي للعاملين بجامعة العربي بن مهيدي-أم البواقي

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى إبراز تأثير تكنولوجيا المعلومات و الإتصال على الأداء الوظيفي للعمال داخل جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي،حيث أن للمورد البشري أهمية كبيرة في تنفيذ مختلف الأنشطة الموكلة إليه،والتي تحتاج إليها المنظمات للقيام بوظائفها في ظل بيئة تتميز بالتغيرات و التطورات خاصة تلك الحاصلة في تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات التي يشهدها هذا العصر ، بما فيها من شبكات الأنترنت و مختلف تطبيقاتها التي تحتاجها المؤسسة،و كان لهذا التطور المعلوماتي حاجة ضرورية لمواكبته و مسايرته،الأمر الذي سيكون له التأثير الواضح على الأداء داخل المؤسسة بتطويره و تحسينه لبلوغ أهدافها . و تمثلت مشكلة الدراسة في التساؤل الرئيسي التالي : - هل تكنولوجيا الإعلام و الإتصال تؤثر على الأداء الوظيفي للعمال داخل الجامعة ؟ و تحتوي على فرضيتين : - التحكم في قواعد البيانات يؤثر على الأداء الوظيفي . - إستخدام الأنترنت يؤثر على الأداء الوظيفي . و إعتمدنا في هذه الدراسة على مجموعة من الإجراءات المنهجية ، حيث إعتمدنا على المنهج الوصفي المستخدم الذي سنعمل من خلاله على جمع الحقائق و المعلومات عن الدراسة ، أما بالنسبة لأداة جمع البيانات تم بناء و تصميم إستبيان إلكتروني يتضمن مجموعة من الأسئلة ، أما مجتمع الدراسة المجتمع الكلي و عينة الدراسة مجموعة من المبحوثين مختارة من ضمن المجتمع الكلي ، أما المجالات فتمثلت في المجال المكاني و الزماني و البشري للدراسة ، وفي النهاية سوف يتم مناقشة نتائج لدراسات سابقة .