DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/123456789/3149| Title: | تحفيز الموارد البشرية و أثره على الآداء الوظيفي |
| Other Titles: | دراسة ميدانية ببنك الفلاحة و التنمية الريفية أم البواقي |
| Authors: | بوسنة, بلال معدن, شريفة |
| Keywords: | الموارد البشرية التحفيز البشري الأداء الوظيفي |
| Issue Date: | 2016 |
| Publisher: | جامعة أم البواقي |
| Abstract: | لقد انصب اهتمامنا في دراستنا هذه إلى التعرف على تأثير متغير الحوافز على أداء الموظفين داخل مؤسسة بنك الفلاحة و التنمية الريفية - أم البواقي- بغرض التعرف على أنواع نظم الحوافز المتوفرة في المؤسسة الجزائرية و كذا أثر هذا الأخير على أداء الموظفين حيث استعملنا في دراستنا هذه الملاحظة البسيطة و الاستمارة على المبحوثين بغرض جمع البيانات و المعلومات التي تجيبنا على التساؤلات المطروحة في موضوع الدراسة، حيث اتبعنا في هذا منهج المسح الاجتماعي الشامل. |
| URI: | http://hdl.handle.net/123456789/3149 |
| Appears in Collections: | قسم العلوم الإجتماعية |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| تحفيز الموارد البشرية و أثره على الآداء الوظيفي.pdf | 11,3 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.