DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/123456789/3131| Title: | دور الإتصال التنظيمي في تفعيل الأداء الوظيفي في المؤسسة الإقتصادية الجزائرية |
| Other Titles: | دراسة ميدانية بالوحدة العملية لإتصالات الجزائر -أم البواقي - |
| Authors: | العمري, سميرة نجعوم, رزيقة حنون, نزهة |
| Keywords: | المؤسسة الإقتصادية الإتصال التنظيمي الأداء الوظيفي |
| Issue Date: | 2015 |
| Publisher: | جامعة أم البواقي |
| Abstract: | انطلقت الدراسة من تساؤل رئيسي مفاده: ما هو دور الاتصال التنظيمي في تفغيل الآداء الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية؟ (الوحدة العملية لاتصالات الجزائر) أم البواقي. للإجابة على التساؤلات الجزئية استخدمنا المنهج الوصفي و تكونت العينة من( ( 150 عامل، كما اعتمدنا على الاستمارة كأداة لجمع البيانات. وقد قمنا بمعالجة البيانات باستخدام التكرارات و النسب المؤوية فتوصلنا إلى عدة نتائج أهمها: 1 - يعتمد الاتصال التنظيمي في المؤسسة على الاتصال غير الرسمي. 2 - نمط الاتصال التنظيمي له علاقة بالأداء الوظيفي للعمال. 3 - هناك معوقات إدارية، تكنولوجية، بيئية تواجه عمال المؤسسة. 4 - الاتصال التنظيمي في المؤسسة يسهم في تفعيل الأداء الوظيفي للعمال. |
| URI: | http://hdl.handle.net/123456789/3131 |
| Appears in Collections: | قسم العلوم الإنسانية |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| دور الإتصال التنظيمي في تفعيل الأداء الوظيفي في المؤسسة الإقتصادية الجزائرية.pdf | 3,16 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.