Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/3131
Title: دور الإتصال التنظيمي في تفعيل الأداء الوظيفي في المؤسسة الإقتصادية الجزائرية
Other Titles: دراسة ميدانية بالوحدة العملية لإتصالات الجزائر -أم البواقي -
Authors: العمري, سميرة
نجعوم, رزيقة
حنون, نزهة
Keywords: المؤسسة الإقتصادية
الإتصال التنظيمي
الأداء الوظيفي
Issue Date: 2015
Publisher: جامعة أم البواقي
Abstract: انطلقت الدراسة من تساؤل رئيسي مفاده: ما هو دور الاتصال التنظيمي في تفغيل الآداء الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية؟ (الوحدة العملية لاتصالات الجزائر) أم البواقي. للإجابة على التساؤلات الجزئية استخدمنا المنهج الوصفي و تكونت العينة من( ( 150 عامل، كما اعتمدنا على الاستمارة كأداة لجمع البيانات. وقد قمنا بمعالجة البيانات باستخدام التكرارات و النسب المؤوية فتوصلنا إلى عدة نتائج أهمها: 1 - يعتمد الاتصال التنظيمي في المؤسسة على الاتصال غير الرسمي. 2 - نمط الاتصال التنظيمي له علاقة بالأداء الوظيفي للعمال. 3 - هناك معوقات إدارية، تكنولوجية، بيئية تواجه عمال المؤسسة. 4 - الاتصال التنظيمي في المؤسسة يسهم في تفعيل الأداء الوظيفي للعمال.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/3131
Appears in Collections:قسم العلوم الإنسانية



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.