Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/3070
Title: مشكلات المرأة العاملة و تأثيرها على الأداء الوظيفي
Other Titles: دراسة ميدانية بجامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي -
Authors: بن بوزيد, خولة نسرين
دنبري, لطفي
Keywords: المرأة العاملة
الأداء الوظيفي
المشكلات التنظيمية
Issue Date: 2015
Publisher: جامعة أم البواقي
Abstract: لقد بدأت النساء اللواتي اعتدن ممارسة الدور التقليدي للمرأة بالجلوس في المنزل وإنجاب الأطفال والعناية بهم ينشطن في الحياة العملية. إلا أن المسؤوليات المنزلية لا تزال قائمة على أكتاف النساء.. ويعتبر تحقيق التوازن بين العمل، والبيت التحدي الأكبر لعمل المرأة بأنها تسعى جاهدة لتحمل والتنفيذ فالمسؤوليات الملقاة على عاتقها في البيت والعمل يجعلها فريسة الإحباط والتعب والشقاء. حيث يؤدي التعارض بين الأدوار المختلفة إلى نشوء علاقات متوترة، وتدهور الصحة البدنية، والغضب، والعدوانية، والقلق، والاكتئاب ، حيث أن المرأة العاملة تواجه تحديات كبرى متمثلة في المشاكل التي تواجهها في العمل نصطلح عليها بالمشكلات التنظيمية ، كطول ساعات العمل ،الظروف السيئة، قلة الأجر المتقاضي مقابل الجهد المبذول ، مشكلة التميز بين الجنسين و اعتبار المرأة عنصر ضعيف لا يقوى على العمل عدم الاستقرار في العمل ،الإجهاد الذي يصيبها، استغلالها في بعض الأحيان أيضا هنالك ما يسمى بالمشكلات الاجتماعية متمثلة في نظرة المجتمع السلبية فالمجتمع العربي خاصة يرى أن العمل بالنسبة للمرأة شيء إضافي و غير مرغوب فمكانها هو البيت و فقط ، وعادات و تقاليد المجتمع الذي تعيش فيه، و منهن من تتعرض للابتزاز الجنسي و هي اخرطها و القائمة لا تعد ولا تحصى فجل المشكلات التي تواجهها تؤثر سلبا على أدائها الوظيفي .
URI: http://hdl.handle.net/123456789/3070
Appears in Collections:قسم العلوم الإجتماعية



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.