إنعكاسات نظام العمل بالمناوبة على الأداء المهني للمرأة العاملة المتزوجة

Abstract

إن التطور التكنولوجي والاقتصادي الذي يفرض على الكثير من المؤسسات أن يستمر العمل فيها طوال الأربعة والعشرين ساعة ، وكذلك الحاجة الاجتماعية التي ألزمت بعض مؤسساتها أن يشتغل العمال بها طوال الليل والنهار ضمن فرق متناوبة ، أي نظام العمل بالدوريات . وقد كان الهدف من هذه الدراسة هو التعرف عن طبيعة العمل الليلي وكذا التعرف على أهم الانعكاسات السلبية التي يخلفها العمل الليلي على أداء المرأة العاملة المتزوجة سواء كانت هذه الانعكاسات فيزيولوجية أو معرفية أو وجدانية أو مهنية بحيث طبقت هذه الدراسة بمستشفى سكيكدة . وبما أن هذه الدراسة تندرج ضمن البحوث الوصفية التي تسعى إلى تقديم عرض تصور فيه الظاهرة ، ونحن في دراستنا هذه حاولنا تصوير الظاهرة كميا بربط متغيرات الدراسة وهذا ما أدى إلى تبني المنهج الوصفي . وقد تبلورت هذه الدراسة في سبعة فصول رئيسية وهي على النحو التالي : الفصل الأول : موضوع الدراسة الفصل الثاني : نظام العمل بالمناوبة الفصل الثالث : العمل الليلي وانعكاساته النفسية الفصل الرابع : الأداء الوظيفي الفصل الخامس : المرأة العاملة الفصل السادس : الإجراءات المنهجية والبيانات الخاصة بالدراسة الميدانية الفصل السابع : تبويب وتحليل البيانات ولقد اعتمدنا في تحليل البيانات على الأسلوب الإحصائي البسيط الذي توصلنا من خلاله إلى النتائج التالية : - أن عدم النوم أثناء المناوبة والإرهاق يؤثر على أداء المرأة العاملة المتزوجة . - إن المشاكل العائلية والزوجية التي تحصل بسبب العمل الليلي من شأنها أن تؤثر على أداء المرأة العاملة المتزوجة . ومن خلال هذه النتائج الجزئية توصلنا إلى نتيجة عامة مفادها أن المرأة المتزوجة والعاملة بالمناوبة تواجه العديد من المشكلات والانعكاسات التي تنجم عن عملها الليلي ، والتي تؤثر على أدائها لعملها