فعالية التخطيط الإلكتروني في تحسين الأداء الوظيفي للموارد البشرية

Abstract

لقيت الإدارة الإلكترونية اهتماما كبيرا نظرا للتطورات التكنولوجية الحاصلة في الوقت الراهن حيث أصبحت من مميزات هذا العصر، مما زاد من اعتماد أغلب المؤسسات عليها والعمل بوظائفها خاصة وظيفة التخطيط الإلكتروني وهذا لجلب أفكار جديدة وتحسين أداء مواردها البشرية بأقل تكلفة وأقصر وقت ممكن، وبالتالي تحقيق أهداف المؤسسة، وقد وضعت هذه الدراسة من أجل معرفة فعالية وظيفة التخطيط الإلكتروني في تحسين الأداء الوظيفي للموارد البشرية في مؤسسة سونلغاز - أم البواقي- بالاعتماد على الاستبيان كأداة لجمع المعلومات، وقد بينت النتائج المتحصل عليها أنه لا توجد علاقة بين متغيرات الدراسة بالمؤسسة محل الدراسة.