Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/13616
Title: اثر تكنولوجيا الرقمنة على الأداء الوظيفي في المؤسسات الإدارية
Other Titles: دارسة ميدانية بمركز الضمان الاجتماعي بعين فكرون أم البواقي
Authors: بوزيدي, شروق
خمار, زديرة
Keywords: الرقمنة
الأداء الوظيفي
الانترنت
Issue Date: 2022
Publisher: جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي
Abstract: تتناول هذه الدراسة موضوعا تحت "آثر تكنولوجيا الرقمنة على الأداء الوظيفي في المؤسسات الإدارية "و يعتبر هذا الموضوع في غاية الأهمية باعتبار أن تكنولوجيا الرقمنة غزت الإدارات المعاصرة لما لها تأثيرات مهمة في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين و تفجير طاقاتهم بما يحقق أهداف المنظمة، هدفت هذه الدراسة الى التعرف على آثر تكنولوجيا الرقمنة على الأداء الوظيفي للعاملين لدى مركز الضمان الاجتماعي بعين فكرون. و كما هدفت الى تحديد مدى تأثير المتغيرات الشخصية (الجنس السن، المستوى التعليمي ،الأقدمية المهنية مركز العمل، و اللغة ) على إستجابات العاملين لآثر تكنولوجيا الرقمنة في تحسين الأداء الوظيفي. و لقد توصلت الدراسة الى عدد من النتائج أهمها : أثبتت الدراسة صحة الفرضية العامة ،حيث توصلت الى وجود علاقة إيجابية . تبين وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين عملية الأداء و شبكة الاتصال . تبين أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في اتجاهات أفراد العينة في استجاباتهم حول شبكة الأنترنت رفع من فاعلية للعاملين في المؤسسة، و ذلك باختلاف المتغيرات الديمغرافية التالية (الجنس، السن، المستوى التعليمي، الأقدمية، مركز العمل، اللغة )
URI: http://hdl.handle.net/123456789/13616
Appears in Collections:قسم العلوم الإجتماعية

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
مذكرة ماستر شروف لوزيدي.pdf1,91 MBAdobe PDFView/Open
ملخص .doc57 kBMicrosoft WordView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.