DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/123456789/13458| Title: | المعوقات التنظيمية وانعكاساتها على الآداء الوظيفي لدى العامل داخل المؤسسة |
| Other Titles: | دراسة ميدانية بالبرج الإداري بجامعة العربي بن مهيدي أم البواقي |
| Authors: | حاجي, كنزة تواتيت, نسرين |
| Keywords: | المؤسسة العامل الأداء الوظيفي |
| Issue Date: | 2022 |
| Publisher: | جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي |
| Abstract: | تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن المعوقات التنظيمية والتعرف على علاقتها بالأداء الوظيفي لدى العامل داخل المؤسسة وتم إجراء الدراسة الميدانية بالبرج الإداري بجامعة العربي بن مهيدي أم البواقي، وانطلقت هذه الدراسة من تساؤل رئيسي : كيف تنعكس المعوقات التنظيمية على الأداء الوظيفي لدى العامل داخل المؤسسة. وحاولنا الإجابة عليه من خلال الفرضيات التالية : - يؤثر الاتصال التنظيمي غير الفعال سلبا على الأداء الوظيفي لدى العامل داخل المؤسسة. - تنعكس قلة التحفيز سلبا على الأداء الوظيفي لدى العامل داخل المؤسسة. - ينعكس ضعف التدريب سلبا على الأداء الوظيفي لدى العامل داخل المؤسسة. ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي، وتم جمع البيانات بواسطة الاستمارة كأداة رئيسية لجمع المعطيات بالإضافة إلى المقابلة والملاحظة كما تم اختيار عينة الدراسة التي قدرت بـ 44 موظف، وتم اختيارهم بطريقة العينة العشوائية المنتظمة. وقد أظهرت النتائج المتوصل عليها في الدراسة ما يلي : - الاتصال التنظيمي غير الفعال لا ينعكس سلبا على الأداء الوظيفي لدى العامل داخل المؤسسة. - تنعكس قلة التحفيز سلبا على الأداء الوظيفي لدى العامل داخل المؤسسة. - ينعكس ضعف التدريب سلبا على الأداء الوظيفي لدى العامل داخل المؤسسة |
| URI: | http://hdl.handle.net/123456789/13458 |
| Appears in Collections: | قسم العلوم الإجتماعية |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| المذكرة.pdf | 10,22 MB | Adobe PDF | View/Open | |
| ملخص الدراسة.docx | 27,85 kB | Microsoft Word XML | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.